අපි ගැන

පහත පරිදි සේවකයින් සඳහා පුහුණු වර්ග තුනක් තිබේ:
1, පළමු: මානසිකත්වය, දෘෂ්ටිකෝද්ණි පන්තිය, 10% සඳහා ගිණුම්කරණය;
2, දෙවැන්න: කුසලතා, මූලික පශ්චාත් කුසලතා සහ වෘත්තීය පශ්චාත් කුසලතා, ගිණුම්කරණය 60%;
3, තෙවනුව: දැනුම. සමාගම් දැනුම, කර්මාන්ත දැනුම, වෘත්තීය දැනුම සහ එජ් දැනුම, ගිණුම්කරණය 30% කි.

සේවකයින්ගේ ලක්ෂණ:
1. ශක්තිමත් නිර්මාණශීලිත්වය: ඔවුන් ප්රධාන වශයෙන් නව දැනුමක් හා අවබෝධය පිළිබඳ අවබෝධයක් මත රඳා පවතින්නේ නිෂ්පාදන සංවර්ධනය කිරීම, තාක්ෂණය යාවත්කාලීන කිරීම සහ නිෂ්පාදන ආදේශ කිරීම සඳහා වන අතර එමඟින් නිෂ්පාදන ප්රතිස්ථාපනය කිරීම සඳහා වන අතර එමඟින් නිෂ්පාදන ප්රාග්ධනයේ වටිනාකම වැඩි කරයි.
2. ශක්තිමත් ස්වාධීන: දැනුම කම්කරුවන් ස්වාධීනව වැඩ කිරීමට වැඩි කැමැත්තක් දක්වමින්, වෙනත් දේවල හෝ පිරිස්වල බාධාවන් නැවත ව්යවසායයක් හා සංවර්ධනය සඳහා අවශ්ය දැනුම හා විශේෂ කුසලතා ඇති හෙයින්.
3. දැඩි ජයග්රහණ ආශාව: ඔවුන් අවශ්ය වන්නේ යම් ද්රව්යමය විපාකයක් ලබා ගැනීමට පමණක් නොව, සමාජ ගෞරවය, උසස් ගෞරවය සහ පෞද්ගලික කීර්තියක් ද අවශ්යය.
4. ස්වයං වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා දැඩි ආශාව: දැනුම සේවකයින් නිරන්තරයෙන් ඔවුන්ගේ දැනුම ඉගෙන ගෙන ඒවා හොඳින් ඉගෙන ගන්නා අතර ඔවුන්ගේ වි ness ානය සහ ස්වයං පරිපූර්ණත්වය පිළිබඳ වි ness ානය ප්රවර්ධනය කිරීම සඳහා නිරන්තරයෙන් ගවේෂණය කිරීම සහ නිරන්තරයෙන් ගවේෂණය කිරීම.